拓展培训游戏目的：

让组员了解目标管理的重要性。

提升组员进行目标管理的能力。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：不限，人数较多时，需要将组员划分成若干个由8~16人组成的小组。

游戏时间：15-2O分钟。

游戏场地：比较大的游戏场地。

游戏用具：1个大塑料气球。

拓展游戏步骤：

①让组员们站成一圈。

②告诉组员们他们将要一起挑战一项世界纪录。

③告诉组员们他们的任务是让球在空中停留2分16秒，在这段时间内，垫球次数不得少于136次。任何人不得抓住球不放，大家必须通过不停地垫球，使球不至于落地。另外，不允许连续垫球，也就是说，接到球的人必须把球传给另一个人。

④如果组员们可以很轻松地实现目标，那么培训师就需要提高难度了。可以通过一个小花招，不着痕迹地提高难度。比如培训师可以这样对大家说：“抱歉。我刚才读错了，这项世界记录是这样的……”。或者说：“刚刚接到通知，今天早些财候有人刷新了这项世界记录，新的纪录是……”

你是否能够达成培训师设定的目标?你有突破记录的目标打算吗?

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

拓展训练语录：

让梦想变成现实妁最好办法就是制定相应的目标和计划，并努力去实现它。

我们想来不缺乏目标，缺少的是将目标变成相应计划和坚定执行的能力。