拓展培训游戏目的

建立小组成员间的相互信任。

使组员挑战自我。

发扬团队精神，互相帮助。

拓展培训游戏内容

游戏人数：12~20人。

游戏时间：60分钟以上，取决于参加人数的多少。

游戏场地：室外

游戏用具：一个1.5~1.8米高的平台(如果没有平台，可以用桌子代替)。

拓展游戏步骤：

①游戏开始之前，让所有组员摘下手表、戒指以及带扣的腰带等尖锐物件，并把衣兜掏空。

②选两个志愿者，一个由髙处跌落，另一个作为监护员，负责管理整个游戏进程。让他俩都站到平台上。

③让其余组员在平台前面排成两列，队列和平台形成一个合适角度，例如垂直于平台前沿。这些人将负责承接跌落者。他们必须肩并肩从低到高排成两列，相对而立。要求这些组员向前伸直胳膊，交替排列，掌心向上，形成一个安全的承接区。他们不能和对面的队友拉手或者彼此攥住对方的胳膊或手腕，因为这样承接跌落者时，很有可能相互碰头。

④告诉那位监护员，他的职责是保证跌落者正确倒下，并做好充分准备，能直接倒在两列组员之间的承接区上。因为跌落者要向后倒，所以他必须背对承接队伍。监护员负责保证跌落者两腿夹紧，两手放在衣兜里紧贴身体;或者两臂夹紧身体，两手紧贴大腿两侧(这样能避免两手随意摆动)。并且，跌落者下落时要始终挺直身体，不能弯曲。如果他们弯腰，后背将会伤害某些承接员----- 他们有可能会被砸倒在地。监护员还要保证，跌落者头部向后倾斜，身体挺直，直到他们倒下后被传送至队尾为止。

⑤监护员还要负责察看承接队伍是否按个头高低或者力气大小均匀排列，必要时让他们重新排队，并且要时刻做好准备来承接跌落者。

⑥跌落者应该让监护员知道他什么时候倒下。听到监护员喊“倒”之后，他才能向后倒。

⑦队首的承接员接住跌落者以后，将其传送至队尾。

⑧队尾的两名承接员要始终抬着跌落者的身体，直到他双脚落地。

⑨刚才的跌落者此时变成了队尾的承接员，靠近平台的承接员变成了台上的跌落者。循环下去，让每个组员都轮流登场。别忘了让监护员和队友交换角色，好让他也能充当承接员和跌落者。

⑩如果有人不愿意参加跌落，不要逼迫或者戏弄他们。尽量要求所有组员都参与跌落，但若确实有一两个人不愿意参加，可以只让他们在平台上，面对承接队伍站一会儿，然后跳下来(到承接队尾，好像他刚跌落完毕)。或许他会改变主意，愿意跌落到承接队伍中。切记：尽量要求每个组员参加，但不要强迫他们。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

参加游戏之后你们有何感受?

当站在平台上准备向后倒时，你有何感想?

拓展训练语录：

团队成员之间的互相信任是一种非常巨大的精神力量，能够激发团队向更高、更大、更强的目标前进。

团队的信任一旦建立，团队成员就会感觉到工作氛围轻松愉快，人际关系和谐融洽。