有一个企业家坐在餐厅的角落里，独自喝着闷酒。一位热心人走上前去，问道您一定有什么难解的问题，不妨说出来,让我给您帮帮忙吧!”

企业家看了他一眼,冷冷地说我的问题太多了，没有人能帮我的忙。”

这位热心人立刻掏出名片，让企业家明天到他的办公室去一趟。

第二天，企业家依约前往，这位热心人说走，我带你去一个地方。”企业家不知道他葫芦里卖的是什么药。

热心人用车子把企业家带到荒郊野外，二人下了车，热心人指着前面的坟场对企业家说你看看吧，只有躺在这里的人才统统是没有问题的。”

企业家恍然大悟。

小评论

人生就是一个不断解决问题的过程。任何团队在任何时候都会遇到各种问题,但不要忘记，问题也是成功路上的垫脚石!

连点游戏

形式：全体参加，12人一组最佳。

类型：群体智慧，团队配合。

时间：5~10分钟。

场地及道具：室内外均可，图片和笔。

推荐指数：☆☆☆☆☆

拓展培训游戏目的

说明大多数人是具有竞争性的。

训练团队协作。

寻求问题的解决方式。

拓展游戏步骤

告知所有队员他们要做的是个小游戏,让每人选择一位同伴舰小组。

分发给毎个小组一张带有许多黑点的图片和笔。

每组中第一位组员首先将两个横向或竖向的黑点相连,小组中第二位成员依样连点,但必须接著前一位所连线的任一段。然后再由第一位组员继续完成相同的动作。

在游戏过程中,整个线条的首尾不能相连。游戏时间隈定在2颁

当所有人完成游戏，看看他们的成果，哪个小组中的哪位成员连的点最多。一些人在描述中会提到诸如输、贏这类的问鼉,而这些在游戏开始时并没有提及。然后讨论,为什么他们会将一个简单的游戏看做是一个竞赛。还可以进一步探讨如假设、团队合作等问題。

拓展训练游戏相关讨论

为什么人们会假设这是一个竞赛?

我们能否得到双贏的结果?

在工作中有类似情况吗?

小提示：

可以将所有人分成2个小组,在-块写字板上进行连点游戏。