一.职业心态的阐述
学生心态与职业心态的区别:
学历不等于能力。
能力不等于你的核心竞争力,
经验不等于经历
就业与企业的关系
就业与企业之间是需求与满足的关系,
阻碍你发展的三把锁;
二.自我成功的定义与学习力;
七大成功信念;
彭氏成功学
著名的短板原理及木桶原理,
斜坡体理论,
消极心态的有效调整方法;
学历不等于学习力
学习力的本质
3大学习问题
4大学习障碍
5大学习策略:
6大学习能力
创造学习力环境
三.职场心态的意义;
职场心态的解读,
职场心态的形成;
什么是从业心态;
态度就是竞争力!
心态具有多大力量呢?
心态好,生理健康,能力增强;
心情不好,生理差,能力差。
四.赢在职场的心态;
塑造阳光心态的七种方法;
良好的学习心态,
成就的心态,
付出的心态,
宽容心态,
消极心态,
积极乐观的心态,
坚持不懈的心态,
平常心态,
执行的心态(执行的四大原则执行的八字方针)
感恩心态
感恩做人;敬业做事的“七多七少”原则,
感恩做人,敬业做事必备的六种传统美德,
落实感恩敬业的三驾马车;乐业.爱业。精业;
磨砺职业素养的九套行动方案;
五.卓越职场心态的工作结果
工作中的不良习惯;
完成任务不等于结果;
好态度等于好结果。
先解决心情后解决问题:
人们不会做你希望做的事。只会做你检查的事;
结果三化;一个要素是客户化,
客户要的才是结果;客户是我们的衣食父母;
第二个要素是量化。可量化的才可交换。
第三个要素是实物化,只交换结果不交换过程;
学会感激!职场中我们所倡导及反对的心态;
六.玩转职场心态的秘诀;
称职员工应具备的八大品质;
赢在职场的十二大定律;
人人都可做老总!只要你养成四种思维模式;
企业最令人欣赏的九种能力,
如何培养正确的职场心态
职场心态快乐准则;
员工应具备的职业素养,
换种思维玩转职场;
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