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拓展训练暴露出我们沟通的问题

  上周末我们驱车赶往大自然拓展训练营进行拓展训练,由于是周末很多同事都习惯睡懒觉,在车上大家都睡意朦胧,肉眼惺忪的,直到1个小时后,正式到达目的地,我们精神焕发,在当天活动教官的带领下我们来到了活动场所的舞台前,映入眼帘是几个醒目的大字:打造赢的团队。不负众望,这次拓展训练的开展,磨练了新老员工的意志,发挥了个人的潜能,增进了同事间的沟通。

  此次参加训练的队员共有83名,分成四队,分队后的短短二十分钟内,各小队成员迅速确定了队长、队呼、队歌,通过小组风采展示的方式进行PK,最终确定了“野狼队”、“飞虎队”、“猎豹队”和“雄师队”四个小队。比赛中激情飞扬,使我们每个人都感受到集体合作的喜悦。

  “孤岛求生”中,每个队分成三个小组,一个小组是肓人,站在孤岛上,茫然无助地等待救援;一个小组是聋哑人,知道游戏规则,但却无法与盲人沟通,焦虑万分;一个小组是健全人,他们能用语言表达思想,能沟通,能指挥,但他们却在珍珠岛上为如何让鸡蛋不摔碎而奋斗着。最后,这个项目我们失败了。在交流经验的时候,大家都得出:一个团队如果不交流,不沟通,没有全盘的指挥,那么做任何一件事都会以失败而告终。

  正是吸取了“孤岛求生”这个项目的失败经验,我们飞虎队在“穿越电网”大战中获得了绝对的胜利。行动前,由大家纷纷发言,献计献策,最后由队长拿出全盘的计划,进行统筹安排,队员们相互协作,以4:1的绝对优势大获全胜。




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