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凝心聚力-从优秀到卓越2日
高绩效团队建设调查发现： 大部分人没有高效工作5％的人不但看不出来在工作， 反而是在制造矛盾。 缺乏合理的绩效管理， 对工作对上级的公平性充满抱怨， 无事必生非=破坏性的做；10％ 的人正在等待着什么=什么都不想做，没有工作激情；
毕业墙：再一次终极的考验
考验，团队的智慧、凝聚力、执行力；
经过了这么多的困难一路走到了逃生墙，面对4米的逃生甲板，水在一点点的上涨时间是最宝贵的容不得再多的退缩和无限制的讨论
项目规则：简述：利用有限的时间全体翻越4米甲板，完成任务；
项目体验：
1.在紧迫的时间里，我们在想的任务绝对完不成，我们的力量不够，我们的能力不足对吗？
2.当你去完成任务的时候，一开始并没有全力以赴对不对？
3.当最后一个被救走，你是不是热泪盈眶？不敢相信你的团队能够完成任务！
被激发出潜能的团队，是无坚不摧的
做一个没有秘密的团队
晨练
打开信任的闸门，说出你不曾说出的心里话，你会不好意思，会躲避，
但不能放弃这个机会！
这么多的聆听者，你能否OPEN自己，只有知己才能听的话！
说什么不重要，重要的是你把身边的伙伴当成了知己；求生之路：【丛林求生】
任务描述：这是一次奇特的丛林探险，利用一张地图，在丛林里找到5种可以生存的物品，这5种物品决定团队的生存和失败；对于从未有过生存经验的小伙伴们，你们要接受挑战吗？求生之路：【丛林求生】
任务描述：这是一次奇特的丛林探险，利用一张地图，在丛林里找到5种可以生存的物品，这5种物品决定团队的生存和失败；对于从未有过生存经验的小伙伴们，你们要接受挑战吗？求生之路：【丛林求生】
任务描述：这是一次奇特的丛林探险，利用一张地图，在丛林里找到5种可以生存的物品，这5种物品决定团队的生存和失败；对于从未有过生存经验的小伙伴们，你们要接受挑战吗？
蛟龙出海：
一个人能出色地完成，一个团队却寸步难移。
游戏很简单，体验后我们又发现了什么？
问题在哪？
1.我们的个性，我们的能力，我们有很多的不同？
2.我们相互抱怨，我们没有精力想办法解决？
3.我们从来不会站在他人的角度考虑问题？
概述：这是一个著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。...
心理体验： 每个人都用OPEN 的心理状态，不以成败是非去定义自己，着眼于亲身体验项目的整个过程，从了解到完成整个项目后，有目标，有导向地调整自我；了解自己的心理状态出现的障碍，...
项目描述：一个人爬上6米高空，站在直径30cm圆台上腾空抓住1米外的铁杠完成动作；（专业高空设备保障安全） 项目体验： 『挑战自我』，拥有目标就能战胜一切阻碍; 目标感：指的是...
这是 拓展 训练针对企业管理设计的最经典的项目之一．看似简单的活动所蕴含的道理、揭示的问题、对人的震撼，能够让我们回昧无穷。在孤岛上发生的场景，在工作中随处可见，但...
拓展训练经典训练项目之一 故事背景: 毕业墙又称逃生墙、胜利墙、海难逃生。由来有三个版本， 其一是说，二战时期，在集中营里的犯人，为了获得自由而翻越4.2米高的狱墙。 其二...
1、态度：拓展训练是团队建设活动，需要团队成员全心地投入到活动中，与团队无关，与活动无关，不利于团队的事情和态度都不要带入进来；
2、穿着：为了能够更好地保护自己尊重团队请穿方便运动的着装，女生不要穿裙子和低腰裤、高跟鞋，戴耳环，手镯，男生不要光膀子，戴耳环等危害自身和他人安全的物品。
3、携带：活动分1天内和多天，请出行前注意个人必备物品，野外活动请背双肩背包，不要带枪支,刀具,毒品等法律规定的违禁物品。
4、医护：身体有重大疾病，怀孕，心脏病，低血糖，30天内做过各种手术等不适于请参加活动的人员请提前告知组织方以便为您做最好的安排。
5、餐饮：饮食习惯以及卫生习惯需要着重注意，在团队活动中请不要采摘野果、饮用未知水源级食品，有特别要求请告知领队；
6、训练：在训练中出现身体不适，及时告知组织方，在不经领队允许的情况下不得擅自攀爬各种训练设施以及危险地物；
7、保险：在活动中组织方为每个人都购买了保险，如出现意外事故请及时通知组织方协助进行保险理赔；
