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拓展培训游戏

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游戏学习法的主要内容和注意事项

这里所谓的“游戏学习”，不仅仅是“游戏”，如果不能总结提...

2013.06.12

培训游戏：一方通行与两面通行

一方通行与两面通行游戏的目的。把一方通行与两面通行的人际...

2013.06.12

培训活动游戏：协作游戏

协作游戏的目的，就是让学员们亲自体验一下，小组成员的何种...

2013.06.12

模拟游戏法的特征和类型

察与评估，从而鉴别、预测受训者的各项能力与潜力，这种方法...

2013.06.12

模拟游戏法的规则和实施步骤

确定所要模拟游戏的问题情景。这个情景可能是一个组织机构问...

2013.06.12

模拟游戏法的优劣分析

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2013.06.12

游戏设计与组织技巧

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《职业道德法典》的事业游戏

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2013.06.12

模拟与游戏法

在培训中，游戏与模拟应用广泛。它可用来为新学生介绍课程，...

2013.06.12

团队团队团队激励游戏

团队团队团队激励游戏就是在游戏中模拟现实生活中的那些“刺...

2013.06.12

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