拓展培训游戏目的：

让组员认识团结协作对团队目标实现的重要性。向组员展示良好的沟通对于提升工作成绩的作用。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：不限。

游戏时间：5~10分钟。

游戏场地：室外平整场地。

游戏用具：每个小组1个大圆桶(用来接球);40个网球(放在袋子里)。

拓展游戏步骤：

①培训师邀请一个志愿者，让他和你一起站在前面。

②让志愿者面向某一个方向站好，目视前方，不可以左顾右盼，更不能回头。然后，把装有40个网球的袋子交给他。

③把大圆桶放在志愿者的身后，桶与志愿者间的距离约为10米。注意不要把桶放在志愿者的正后方，要让它略微向旁边偏出一些。

④培训师告诉志愿者他的任务是向身后的垃圾桶里扔球，要至少扔进3个球才算成功。告诫志愿者不许回头看自己的球进了没有，或落在了哪里。

⑤培训师让其他组员指挥志愿者，告诉他如何调整投掷的力量和方向才能进球。注意，这里只允许通过语言传达指令。

⑥等志愿者扔进了3个球后(这可能会颇费周折)，培训师问他“是什么帮助他实现了目标”，问其他组员是否也觉得很有成就感。

⑦培训师引导组员就如何在工作中加强沟通展开讨论。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

哪些因素增加了实现目标的难度?

负责指挥的组员是否感觉好像自己进了球一样?如何才能更快更好地实现目标?

这个游戏揭示了什么道理?

如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?

有了共同的目标，团队的成员就会齐心协力，心往一处想，劲往一块使，共同朝着一个目标前进。

具有挑战性的目标具有激励作用，能够激励团队成员的积极性、主动性和创造性。