拓展培训游戏读故事：个人与集体

有一位老师在讲台上谆谆告诫学生做事要专心，将来才会有成就。

为了具体说明专心的重要，老师叫一名学生上台，双手各持一支粉笔，命其在黑板上同时用右手画方，左手画圆，结果学生画得一团糟。

老师说这两种图形都画得不像，那是因为分心的缘故。追逐两兔，不如追逐一兔。一个人同时有2个目标的话，到头来将一事无成。”

这个小故事告诉我们，要成功，只能一次选定一个目标，咬住不放,锲而不舍。再冷的石头,坐上3年也会暖。

一次选定一个目标,在团队中也应如此。多数时候，在面对个人利益与团队利益冲突的时候，我们往往很难放弃个人的利益。但是请不要忘记:个人利益是溪流，团队利益是大海，如果大海都干涸了，溪流还能存在吗?当我们一心一意追求团队目标的时候，也就离我们个人的成功不远了!

小评论

一个团队如果所有成员都同心同德，那么就会形成心有灵犀的局面，大家会用尽自己的力量朝一个目标前进,这样,成功就不会远了。

超级组合

形式：全体参加，3人一组。

类型：群体智慧，团队配合。

时间：30~40分钟。

场地及道具：室内外均可，每人一张纸、一枚别针。

推荐指数：☆☆☆☆☆

拓展培训游戏目的

了解团队成员的异同点,思考如何充分发挥成员的才能。

拓展游戏步骤

准备

让所有队员造句，句型：我是一位。

要求：完成十句完全不同的造句。将答案写在纸上,并用别针将纸固定于自己的衣服上。

开始

队员自由组合,3人一组。

要求：小组成员所造句子的相同点要尽可能多。

时间：3分钟。

总结：其实人们之间的共同点要比我们看到的多。

队员自由组合，3人一组。

要求：小组成员所造句子的不同处尽可能多。

时间：3分钟。

总结：即使在差异最大的小组中还是存在某些共同点。

如果有某小组其成员造的句子没有一句是相同的(虽然此种可能性很小)，可邀请所有人集体讨论，一起总结出至少10点相似处。

队员们随意进行3人组合。

要求：共同提出一个有创新精神的创业计划，开办一家公司。要求最大限度地挖掘小组成员的不同能力，充分利用3个人的智慧。

每个小组详细阐述他们的创业计划,最后大家投票选举最佳创业制。

总结：善于融合不同的智慧可以使企业在激烈的竞争中始终处于领先。

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当游戏越来越有难度时,有没有人表现出退却?

你们的团队是否集思广益,积极配合?