团队培训游戏：《心有千千结》-问题在哪里

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1.拓展培训游戏编排目的
当你面对纷繁复杂的问题的时候，你会选择怎么办?依靠自己的力量独自承担呢?还是与大家一起合作，共同完成这个任务呢?
创新能力的训练
团队合作精神的训练
活跃现场的气氛
2.参加人数
2-4人一组
3.时间
15分钟
4.道具
每人一条两端带绳套、长约1.5米的绳子
5.拓展培训游戏规则
每个学员都要从培训者手中领到一根带有绳结的绳子。
每一个组员将自己手中的绳子与另一位组员手中的绳子交叉。
每位组员都要将两端的绳套套在自己的双手手腕上。
两个人合作在不解开绳结，不使手脱离绳套的情况下，将交叉的绳子解开。注意每个学员手上的绳套都不能脱离手腕，不能将自己两只手上的绳套互换。
公布参考答案：将一方的绳子从中间对折，将对折后的绳头从对方手中的绳套由里向外穿出(注意对折和穿出绳子时都不要让对折的绳子交叉);分开对折的绳头，让这段绳套中的手从中间穿过;双方拉直绳子即可。
6.注意事项
在解开绳子的过程中需要两个人的密切合作，共同想出解开绳子的办法，正像在一个团队中解决某些问题一样，如果有的人使劲，有的人泄劲，有的人干活，有的人说风凉话，大家不沟通合作，那么这个团队就是一个失败的团队，也是无法做成任何事情的。
人的思维存在着怪圈效应，给他一个框，他就会在这框中寻找答案，长此以往，即便是不给他框框，他也会在自己设定的框框中寻找答案。这个游戏的目的就是要将你认为不可能的事情变成可能，从而最终达到思维上的创新，找到更多的解决方法。
7.拓展训练游戏的相关讨论
你是否会进行尝试，尝试一段时间以后你有什么感觉?你现在是否认为绳子是可以解开的?
当你一开始拿到这个问题以后，你的第一反应是什么?你是否认为绳子是可以解得开的?
总结一下你解决问题的方法和步骤，你认为这对于你思维的训练有何好处?