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我们有时会耿耿于怀为何自己所想的与别人不同, 到底其间有何差异呢?不管是对喜欢或厌恶这种极端性 之差距的意思表示,也都能互相肯定。但是,稍为复杂 些的观念或价值判断,竟连自己本身都难以确定,当然 也就无法得知与他人的“差异性” 了。
这游戏是以一种材料为手段,将各自的价值判断基 准予以明确化,同时参与团队意思决定为意旨。可以说 是依据价值基准获得明确化后,作为学习的方法诸多。 而且,由于与团体有共识,在妥协与木得不变更价值基 准的冲击下,以学习参与团队意思决定为体验。
■目的
①为促进个人的意思决定。
②为克服团体的意思与个人意思决定的差异。
③促进形成接受不同意思决定的态度。
④为获得团体意思决定。
■准备
①人数一组五名至一二名,几组都行。因此,大 约可以有50名参加。
②会场能让所有各小组亲切进行交谈的场所。同 时,可让全体讨论及自由发表意见立场地更佳。
③材料问题用纸(表4-14)各自一张,笔记用 具,为全体发表各组报告用的模造纸或黑板。
■所需时间
合计整个游戏,需80分钟时间。
①说明与分发问题用纸,约7分钟。
②个人作业,约15分钟。
③各组之沟通与意思决定作业,约30分钟④结果 的发表,约15分钟。
⑤全体的检讨,约10分钟。
顺序与进行过程
①游戏说明先说明问题。可参考下列的方法(但 于问题用纸分发后再解说)。
“这游戏是将问题用纸上所写的,于十人中选出七 人为目的的作业。
这是美国太空旅行社利用太空梭访问月亮以及许多 行星,并加以实施的计划。因为此次是最后一次,所以 邀请了十一位人士参加;但是这座太空梭只有七个座 席。困难便在此发生了。经过这次说明后,只有一人肯 退出,其余十人态度十分强硬。既是最后的机会,所有 学员都希望能如原以偿,使我进退两难;这十名成员不 但是当仁不让,而且还很坚持。现在,就是由你来担当 第三者,进行说服他们服从你的选择。
问题是希望你们自下列乘客表中选出七名来。而 且,也要说明让人心服口服,得以谅解的理由。同讨以 一人的结论为资料,再由整个组再行决定。
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