团队信任游戏：快乐六人组

拓展培训游戏目的：

生动地向团队成员展示，成为一个团队中的一员是多么的令人愉快，而被团队排除在外时又是多么的令人不安。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：20人。

游戏时间：20-30分钟。

游戏场地：教室。

游戏用具：事先准备好足够多的短语卡与信封，在进行游戏时发给组员。

拓展游戏步骤：

①准备好一系列短语卡片，并将它们每个都复制六份。这些短语最好与培训内容、团队当前的重要议题或面临的问题有关，如突破成长瓶颈等。

②另外准备I ~5张短语卡片，每张卡片上的短语都不同。将短语卡片放到一个没做记号的信封里封好，将它们与其他信封混在一起。让每个组员自己选取一个信封。

③请大家打开自己的信封，阅读里面的短语，然后在房间里自由走动，向别人介绍自己井轻声地重复那条短语。当发现另外一个人与自己有相同短语的时候，他们就组成一个小组。

④在这个搜寻与介绍的过程中，继续不断扩充团队成员，直到绝大多数组员都组成了6人小组。培训师再把剩下的几个“孤独者”相应安排到各组中。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

没有被一个团队或小组接受，感受如何?

为什么巳经组成了团队的人不去帮助那些被排斥在团队之外的人?团队的政策或是我们自己的私利，是怎样阻止我们去包容那些人的?

这个游戏对于现实的意义何在?

拓展训练语录：

一个人只有在团队中才能发挥出自己的个人价值，假如不被团队信任和接纳，那必定影响个人的发展。

团队应该精诚合作，如果团队缺乏包容性，会影响团队的战斗力。